Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Формирование отчислений

Пенсионные отчисления производятся за счет средств работодателя в том случае, когда сотрудник устроен официально. Индивидуальные предприниматели самостоятельно отчисляют за себя пенсионные отчисления.

При выборе, какую часть пенсии он желает пополнять ежемесячно, он должен знать, на что непосредственно будут направлены его денежные средства.

А накопительная часть может быть направлена как в бюджет Пенсионного Фонда, так и в любые негосударственные фонды.

Распределить отчисления можно двумя способами:

  1. Полностью направить все 16 % на страховую часть пенсии, а 6 % останется на фиксированную выплату.
  2. Направить 6 % себе на накопительную часть, 10 % на страховую часть и 6 % на фиксированную выплату.

Для того чтобы полностью вся пенсия уходила на страховую часть не нужно предпринимать никаких действий. Она изначально так формировалась и без заявления гражданина изменениям не подлежит.

На основании данного заявления изменения вступят в силу со следующего календарного года.

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Из чего формируется накопительная часть?

Различие между пенсионными составляющими и порядок их образования лучше всего представить в виде исторического обзора, после знакомства с которым станет понятен способ формирования выплат за счёт финансирования из различных источников.

Согласно общим правилам, начиная с 2008 года, работодатель производил отчисления в ПФ на своего подчинённого, которые составляли на то время  28% и распределялись так:

  1. 14% от общего объёма отчислений через ФБ шли на формирование базовой части;
  2. ещё 14% поступали в ПФ для образования страховой и накопительной составляющих.

Отчисления средств в адрес ПФ также делились на части, первая из которых предназначалась для женщин, родившихся с 1958 по 1966 год, а также мужчин с 1953 г. р. При этом для образования страховой части отводилось 12%, а накопительной – 2%.

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Из-за небольшого размера, накопительные пенсию прежде выплачивали как единовременную выплату

Вторая часть предназначалась для граждан 1967 года рождения; при этом на накопление сначала отводилось 3%, а спустя некоторое время долю этих отчислений решено было увеличить до 6%.

Однако большинство работающих граждан отказалось распоряжаться этой частью накоплений, так что предложенная система не получила широкого одобрения.

По этой причине в 2005 году указанные отчисления были приостановлены для работников с 1967 года рождения.

А все накопленные за это время деньги оставались на личных счетах до 2012 года, с которого у граждан появилась возможность фиксировать размер накопительной части.

Поскольку начисленные за это время суммы оказались невелики (они составили всего лишь 5% от всей от общих пенсионных отчислений) – решено было выделять их как единовременную выплату. Позднее, в 2013 году согласно новому закону накопительная составляющая была выделена в самостоятельную категорию выплат.

Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

При каких обстоятельствах могут прекратить выплату пенсий?

После ознакомления с тем, что такое накопительная пенсия и как ее получить следует напомнить и о тех ограничениях, которые возможны в процедуре её распределения и получения. Последние касаются вопросов приостановления или прекращения выплат, осуществляемых в следующих случаях:

  • после освидетельствования смерти получателя, либо после признания его судом без вести пропавшим (в этом случае выплаты прекращаются, начиная с официально подтверждённой даты совершения указанных событий);
  • по прошествии 6-ти месяцев после приостановления соответствующих выплат по той или иной причине (они будут прекращены с 1-го числа следующего за этим моментом месяца);
  • при утрате получателем права на накопительную часть вследствие появления обстоятельств, противоречащих сведениям, представленным ранее (прекращаются с 1-го числа следующего за обнаружением месяца);
  • непредставления в оговоренное законом время иностранцем или лицом без какого-либо гражданства документа, подтверждающего вид на жительство;
  • при отказе получателя от назначенной ему накопительной части пенсии.

В последних 2-х случаях дата остановки выплат назначается с 1-го числа последующего за указанными событиями месяца.

В заключение отметим, что услуги по сохранению накопительной доли общих пенсионных средств граждан сегодня предлагают до 50-ти различных УК и более 300 негосударственных ПФ, каждый из которых располагает правом на собственную рекламную деятельность. При этом все необходимые данные по их деятельности и финансовому положению регулярно публикуются в Интернете.

На данный момент общепризнанно, что непродуктивность и непрозрачность работы негосударственной пенсионной системы явилась причиной низкой доходности накопительных пенсионных отчислений.

Сами граждане с большим недоверием относятся к этим организациям и неохотно самостоятельно принимают решения о своем будущем финансовом благосостоянии.

Предполагалось, что к 2019 году все накопительные части отчислений будут переведены в негосударственные ПФ и будут составлять от 1 до 6 процентов для физических лиц, при этом величина отчислений могла бы увеличиваться постепенно, на одну единицу в год.

В перспективе можно было бы накопленную таким образов сумму перевести в баллы для начисления пенсии или получить ее сразу или частями.

Но данные изменения так и не приняты, так как признано, что та часть реформ, которая затронула накопительную часть, не принесла ожидаемого результата. В отличие от стран, на примере которых были сформулированы части пенсионного законодательства, касающиеся накопительной части пенсии.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Июл 24, 2017Контент Менеджер

Структура трудовой пенсии

Пенсионные выплаты граждан РФ, выходящих на заслуженный отдых в соответствии с трудовым стажем и по возрасту (60 лет у мужчин, 55 лет у женщин), формируются на основе трех видов начислений:

  • страхового;
  • накопительного;
  • базового.

Последняя часть в списке, которую еще называют фиксированной выплатой, в 2016 году составляет 5620 руб. Она не зависит от стажа, пенсионного коэффициента и пр. Другое дело — страховая и накопительная пенсия. Они обе формируются по разным принципам с учетом многих факторов.

Страховая часть

Этот вид социального обеспечения по старости так называется, потому что создается по правилам страхования. Наступлением страхового случая, согласно законодательству, является пенсионный возраст. До этого момента организация, в которой работает сотрудник, в обязательном порядке каждый месяц перечисляет в ПФР определенную сумму. Она пропорциональна зарплате и составляет на сегодня 16%. Из образовавшегося фонда затем производится выплата пенсии.

Предлагаем ознакомиться:  Зачем страховка на кредит

Какой окажется размер страховой части пенсии до ее выплаты, можно сказать приблизительно.

Но какие факторы будут влиять на увеличение ее размеров, определены уже давно:

  1. Зарплата. Между зарплатой и пенсией существует прямо-пропорциональная связь.
  2. Возраст. Здесь та же зависимость. Сумма доплат с каждым дополнительно проработанным годом после наступления пенсионного возраста будет только расти.
  3. Стаж. Его увеличение также играет роль в прибавке к пенсии.

Одним из условий начисления страховой части пенсии является минимальный стаж 6 лет. Другая особенность страховой составляющей — постоянный ее рост. Происходит это в результате государственных компенсаций при потерях в период инфляций.

Накопительная часть

Она формируется методом накопления денежных средств. Причем поступления должны быть от работающих граждан в официально зарегистрированных предприятиях. Доходы учитываются только «прозрачные», зафиксированные в ведомостях заработной платы. Сегодня в РФ рассматриваются два источника пополнения накопительной части пенсии:

  • автоматические отчисления из доходов в размере 6%;
  • взносы по собственной инициативе.

Вторая форма накопления осуществляется при поддержке коммерческой структуры, государственных предприятий и ПФ частного характера.

Выплата накоплений начинается после достижения пенсионного возраста. В отличие от страховой части пенсии, которая сохраняется до конца жизни, выплата накопительной части прекращается, когда заканчивается ее ресурс. Кроме этого, месячную сумму начислений можно увеличить или получить все накопленное сразу, но при условии, что размер не превысит 5% страховой части. Если после смерти на счету оказались остатки накопительной части, то они могут перейти наследникам.

Определение накопительной части

Свое название данная часть пенсионной выплаты получила от момента наступления страхового случая, когда она начинает выплачиваться. То есть человек начинает получать данную часть пенсии при обозначенных условиях, с момента его выхода на пенсию. К таким случаям относят инвалидность, старость и выплаты иждивенцам в случае потери кормильца, т.е. смерти трудящегося.

Формирование

Бюджет нынешних пенсионеров формируется за счет тех отчислений, которые делают работоспособные граждане в настоящее время. Размер ежегодной индексации пенсий напрямую зависит от уровня заработных плат работоспособного населения и от количества работающих граждан.

Накопления страховой части учитывается в баллах. Они начисляются работникам за:

  • его ежегодный стаж;
  • размер взносов за каждый отработанный месяц.

Стоимость одного балла индексируется ежегодно на основании уровня инфляции. А размер самой пенсии зависит не только от стажа и заработной платы, но и от времени выхода на пенсию.

Для того чтобы не терять работоспособное население пенсионерам дают возможность увеличить свою пенсию проработав после наступления пенсионного возраста еще несколько лет.

Условия назначения

Одним из основных главных условий для получения пенсии, человек должен иметь обязательное пенсионное страхование.

К застрахованным лицам в России относятся:

  1. Индивидуальные предприниматели.
  2. Лица, оплачивающие добровольно за себя пенсионные взносы, либо делающие это через представителей.
  3. Работники, осуществляющие трудовые отношения по трудовому договору, за которых взносы выплачивает работодатель.
  4. Лица, работающие за границей, но добровольно выплачивающие взносы в российский Пенсионный Фонд.
_

Изображение кликабельно

Согласно российскому законодательству застрахованный человек для выхода на пенсию должен выполнить следующие условия:

  • наработать необходимый трудовой стаж;
  • заработать необходимое количество баллов;
  • достичь установленного пенсионного возраста.

Помимо выполнения основной работы по трудовому договору сюда включаются:

  • служба в армии;
  • поиск работы на трудовой бирже;
  • уход за новорожденным до полутора лет;
  • уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
  • сопровождение супруга, служащего по контракту в другую страну без возможности трудоустройства (не более 5 лет).
  • безосновательное нахождение под стражей.

В 2017 году для выхода на пенсию необходимо иметь трудовой стаж более 8 лет. Но с каждым годом планируется увеличение данной суммы до 15 лет трудового стажа.

В случае если гражданин будет иметь меньше баллов, то он сможет их доработать в течение пенсионного возраста, либо претендовать только на социальную пенсию.

Для получения пенсии в повседневных случаях для мужчин предусмотрен возраст 60 лет, а для женщин 55 лет. Более ранний выход может быть обусловлен тяжелыми или специфическими условиями труда, по состоянию здоровья или в других обозначенных законодательством случаях. Для военных наоборот увеличили пенсионный возраст, для мужчин он стал 65 года, а для женщин 63 года.

Надбавки

Размер страховой пенсии рассчитывается как множество значения коэффициента положенных денежных выплат на индивидуальный коэффициент пенсионера. Сюда включают и

. Первое значение зависит от:

  • трудового стажа;
  • суммы пенсионных отчислений.

А индивидуальный коэффициент зависит от:

  • времени выхода его на пенсию и прекращения рабочего стажа;
  • особых жизненных ситуаций.

К таким ситуациям относят:

  1. Пожилых людей старше 80 лет, признанных инвалидами первой группы.
  2. Детям сиротам.
  3. Пенсионерам, проживающим на Крайнем Севере, а также тем, кто там работал более 15-20 лет.
  4. Сельскохозяйственным труженикам, проживающим более 30 лет в поселке.
  5. Пенсионерам, имеющим нетрудоспособных иждивенцев.

Таким образом, увеличить сумму страховой части пенсии можно за счет особых условий и за счет позднего выхода на пенсию.

Это та сумма, которая накапливается индивидуально каждым плательщиком пенсионных отчислений по его желанию. Она может накапливаться в государственном или негосударственном Пенсионном Фонде.

Формирование

Данная часть будет формироваться из ежемесячных пенсионных отчислений в размере 6% от заработной платы на индивидуальный счет Пенсионного Фонда. В данном случае необходимо будет только выбрать государственный или любой другой фонд.

Преимущества

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Накопительная часть пенсии, расположенная в государственном или негосударственном фонде, похожа по своей системе на банковский вклад. На вложенные накопления ежегодно будут начисляться дивиденды от успешной деятельности фонда. Процентные ставки можно увидеть в договоре, который фонд предоставляет для подписания.

Узнать размер накопительной пенсии может любой плательщик. Для этого достаточно при себе иметь СНИЛС. Это документ, подтверждающий пенсионное страхование человека. Существуют 2 способа, как проверить свой счет:

  • личным обращением в ПФР или многофункциональный центр;
  • через интернет на портале государственных услуг или на сайте ПФР.

При личном визите необходимо будет подать заявление и через 10 дней ПФР выдаст необходимую информацию.

Предлагаем ознакомиться:  Штраф с камер за отсутствие страховки

Но используя интернет, можно намного быстрее получить необходимые данные.

Управлять своей накопительной частью можно аналогично этими же способами.

Пенсия – это страховая выплата, которую производит государство лицам, которые:

  1. Перешли установленный законом возрастной рубеж.
  2. По каким-либо обстоятельствам или с рождения имеют инвалидность.
  3. Являются членами семьи человека, который погиб и являлся до момента кончины единственным кормильцем.

Накопительное ответвление пенсии – это часть пенсионных накоплений, которые поступили на лицевой счет страхователя за все годы его работы.

Данная часть складывается из:

  1. Некоторого процента обязательных платежей в ПФР, производимых работодателями.
  2. Из тез инвестиций, которые делал сам гражданин в пенсионное учреждение, с целью обеспечить себе не бедную старость.
  3. Процента, который начисляется дополнительно, когда в установленное законом время гражданин решает еще поработать и не получать ежемесячное пособие от государства.

Страховая пенсия – это те накопления, которые формирует работодатель, делая отчисления по ОПС работников. Получение страховой части пенсии возможно, если гражданин России за свою жизнь отработал некоторое количество лет по договору, оформленному согласно Трудовому законодательству.

Сравнение

Проанализировав, можно сравнить обе части пенсии и найти значительные различия между ними:

  1. Накопительная часть пенсии доступна гражданам, родившимся после 1967 года.
  2. Страховая выплачивается ПФР, а накопительная может выплачиваться тем фондом, куда были направлены отчисления.
  3. Баллы, в которых учитывается страховая часть ежегодно индексируются государством с учетом инфляции. Накопительная часть может увеличиваться только за счет личных отчислений и дивидендов от успешной деятельности фонда.

Выводы

Изучив обе составляющие трудовой пенсии, можно сделать вывод, что основой для ее получения является трудовая деятельность, которая дает заработать определенные баллы и повышающие коэффициенты. Исходя из того, как продуктивно человек потрудится на протяжении своей жизни, будет зависеть его обеспеченная старость.

Условия назначения и сроки

Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

Каковы условия получения накопительной пенсии?

Накопительная составляющая общей пенсии назначается гражданам при соблюдении следующих условий:

  • гражданин достиг требуемого возраста и получил право на пенсию по старости;
  • на персональный лицевой счёт этого гражданина осуществляются постоянные отчисления;
  • размер накопительной составляющей более чем на 5% превышает сумму страховой доли.

Важно! В случае, когда размер этой части менее необходимого – в соответствии со статьёй 4 ФЗ №360 от 30 ноября 2011 года, застрахованные граждане могут получить причитающиеся им суммы как производимую единовременно выплату.

Накопительная составляющая пенсии назначается с момента оформления заявки на её начисление, которая обычно рассматривается в течение 10-ти дней.

Эта часть пенсионных начислений назначается и выдаётся гражданам на руки независимо от наличия у заявителя каких-либо иных выплат. Изменение рассмотренных нами условий и норм начисления (включая порядок выплат) возможно лишь после внесения изменений в уже упомянутый ранее закон.

Порядок расчёта

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Каков порядок расчета пенсии?

С = ПН / Т,

Где ПН – это объём средств на личном счёте со времени подачи заявки на формирование этой части пенсии, а Т – ориентировочно ожидаемая длительность предстоящих выплат (ОПВ).

Из этой формулы следует, что показатель «С» зависит от активности гражданина по пополнению накопительной составляющей пенсии в течение всего времени, начиная с момента ей оформления, а также от времени его жизни (по этой причине этот коэффициент назван «ожидаемым»).

На основании среднестатистических расчётов на 31 декабря 2015 года указанный коэффициент (Т) был принят равным 228 месяцам или 19 годам. К 2017 году  величина этого параметра была пересмотрена в сторону увеличения и составила 240 календарных месяцев.

Из формулы также видно, что при желании получать ежемесячно большую сумму гражданин может искусственно уменьшить ожидаемый период Т путём отсрочки времени получения этой части начислений. При этом законодательно оговаривается, что ограничение ОПВ допускается до значений 168 месяцев и не менее.

Способ производства выплат

Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

Способы получения накопительной пенсии

Накопительная составляющая выплачивается параллельно со страховой частью и может получаться одним из описанных ниже способов:

  • Через отделения почты России непосредственно в кассе или же с доставкой на дом. При этом пенсионеры заранее уведомляются о сроках доставки в соответствии со строго установленным графиком. 
  • Выплаты, осуществляемые через банк, могут получаться непосредственно в его кассе или же поступать на банковскую карту. Перевод денег на счёт производится сразу же после их поступления из ПФ.

Получение средств через организацию, специализирующуюся на доставке пенсионных отчислений и выплачивающую средства через кассу или доставляющую их на дом (на тех же условиях, что и через почту).

С расширенным перечнем организаций, специализирующихся на доставке накопительных отчислений, каждый желающий может ознакомиться в ближайшем отделении ПФ.

Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

Схема накопительной пенсии

После выбора одного из рассмотренных нами вариантов доставки или решения об его изменении следует заранее сообщить об этом специалистам ПФ с одновременной подачей заявления.

Получать полагающиеся по закону суммы на руки может либо сам пенсионер, либо специальное доверенное лицо (последнее возможно лишь при наличии ранее оформленной доверенности).

Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

Выбор получения пенсии делится на несколько видов

Способ непосредственной выплаты накопительной составляющей определяется тем, в каком виде она назначается, а именно:

  1. Единовременные суммы, полностью поступающие в распоряжение уже состоявшегося пенсионера.
  2. Срочные выплаты, получаемые гражданином пенсионного возраста ежемесячно.
  3. Перечисление пенсионеру денег в объёме, зависящем от величины накоплений на персональном счёте.
  4. В форме перечисления накоплений застрахованным лицом его законному правопреемнику.
    Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат

    Куда идут страховые взносы?

Единовременную выплату могут получать:

  • лица пенсионного возраста, у которых суммарный объём накопительной доли не превышает 5% от общих страховых запасов;
  • граждане, получающие законную пенсию по потере кормильца или же из-за инвалидности;
  • достигшие требуемого возраста лица, которым назначено ограниченное по размеру пенсионное обеспечение из-за недобора рабочего стажа.

Официальное заключение по предоставлению такой выплаты должно быть выдано не позднее 30 дней после того, как подано заявление. При положительном исходе его рассмотрения выдача средств из ПФ осуществляется в течение 2-х месяцев (для негосударственных фондов – в течение 30 дней).

Часто негосударственные пенсионные фонды предлагают для выплаты накопительной части пенсии и дивидендов по ней, при наступлении законодательного срока ее получения, заполнить стандартное заявление, где самим заявителям не оговаривается способ и время выплаты.
Предлагаем ознакомиться:  Страхование жизни при оформлении автокредита. Отказ от страхования жизни при автокредите. Возврат страхования жизни по кредиту

Желательно, чтобы заявитель обязательно сам указал, как он хочет получить выплату- единовременно (если у него есть на это право) или частями  (тогда желательно указать, какой период он хочет получать эти средства).

Что касается срочной формы, то она может быть выделена в течение времени, которое назначается заинтересованным лицом по его усмотрению (продолжительность этого времени не может быть менее 10 лет).

Перечисление средств пенсионеру в зависимости от объёма имеющихся накоплений относится категории пожизненных выплат, величина которых устанавливается равной основной пенсии или же на усмотрение самого получателя.

Полезное видео

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Не обязательно участвовать в программе по накопительной части.

В этом ее кардинальное отличие от механизма формирования страховой части.

Человек может сделать выбор, делать ли дополнительные отчисления в пользу государственного или негосударственного фонда, который будет управлять вашими средствами.

Выбор того, создавать ли индивидуальный страховой счет для участия в программе, можно сделать только один раз за всю жизнь. Люди, родившиеся после 1967 года, уже имеющие официальную работу, могут сделать это в любой момент.

Те, кто родились раньше, могут получать только выплаты из страховой составляющей.

Что лучше выбрать?

Накопительная программа подходит к людям, которые рано начинают задумываться о личных сбережениях к старости.

В ее рамках вы можете делать самостоятельные отчисления, в том числе из семейного капитала, на свой счет, увеличивая его до необходимого предела.

Вы будете получать базовую страховую пенсию в любом случае, если накопите необходимое количество баллов, имеющих устанавливаемый президентом денежный эквивалент.

Вопрос о том, какая система лучше, решается вашей личной способностью взять ответственность за размер выплат в старости.

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Вам придется делать добровольные отчисления, чтобы на индивидуальном счете сформировалась достойная сумма, а также выбирать организацию с лучшими финансовыми показателями, если это НПФ.

У накопительной системы есть минус в виде того, что сбережения, сделанные таким образом, государство не индексирует в соответствии с инфляцией.

Это продиктовано тем, что счет, где эти сбережения находятся, не принадлежит государству и находится вне зоны его ответственности.

Отсылая туда деньги, вы доверяете денежные ресурсы либо НПФ, либо специальному фонду внутри ВЭБ, а они управляют средствами, вкладывая их в активы на фондовом рынке.

ВНИМАНИЕ. Если человек не успевает дожить до момента получения положенных отчислений, то средства не пропадут, в отличие от страховой системы, а будут переданы родственникам умершего в полном объеме единовременной выплатой.

Прирост средств на счетах, сформированных таким образом, гораздо меньше, чем в ПФР, где страховая составляющая индексируется каждый год в соответствии с инфляцией.

Если вы доживете до момента, когда можно будет получать отчисления, сформированные путем накоплений, то получать деньги будете без учета инфляции, которая была все эти годы.

Это делает участников программы зависимыми от экономической обстановки в стране, и если она будет неблагоприятной, то из-за высокой инфляции сбережений может не стать.

Как происходит начисление?

Какая часть пенсии больше: страховая или накопительная?

Средства в пользу и той, и другой пенсии идут из отчислений вашего работодателя. Накопительная составляющая при этом финансируется меньше, только шесть процентов от соответствующих отчислений вашего работодателя пойдет на нее.

Создавая эту программу, правительство предполагало, что хорошо зарабатывающие люди смогут сами обеспечивать себе достойный уровень жизни в старости, делая самостоятельные взносы с каждой зарплаты.

Поэтому для наличия крупной суммы на индивидуальном счете надо делать добровольные взносы.

ВНИМАНИЕ. Мать двоих и более детей может воспользоваться возможностью вложить средства от семейного капитала на накопительный счет.

Что такое страхование накопительной части пенсии? Страховая пенсия формируется из тех же взносов работодателя. При этом каждому человеку начисляется определенное количество баллов, от которого зависит размер будущих выплат. Количество баллов зависит от того, сколько времени вы проработали и какой была ваша зарплата.

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Максимально за год можно заработать 10 баллов. Для этого в 2017 году надо иметь зарплату около 59 тысяч рублей. Каждый балл конвертируется в 70 рублей. Когда придет время получать выплаты, к фиксированной сумме, которую государство уплачивает каждому, добавится произведение баллов на их денежный эквивалент.

Она делится по месту нахождения средств. Средства страховой пенсии находятся в общем портфеле ПФР, тогда как накопительная составляющая хранится либо на счетах Внешэкономбанка, либо в НПФ. 22% отчислений, которые делает работодатель, при участии в программе разделяются на 6% накопительной части и 16% страховой.

Как отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой?

Чтобы участвовать в накопительной программе, надо написать соответствующее заявление в ПФР.

Если вы этого не сделаете, то все средства работодателя по умолчанию будут зачисляться на обычный страховой счет.

Но если вы уже участвовали в этой правительственной программе, но решили прервать участие с переводом всех накопленных ресурсов в ПФР, то напишите в местный отдел этой организации заявку о переводе денежных средств с начислением вам дополнительных баллов. Адрес отдела можно найти в интернете, как правило, каждому муниципалитету соответствует свой отдел.

Типовая форма заявления утверждена Постановлением Правления ПФР от 09.09.16 № 849п. Прибыв в отдел организации и обратившись с просьбой написать заявление об отказе к администратору, вы вскоре получите типовую форму, которая имеется в приложении к названному постановлению.

В анкету вписываются паспортные данные, а в конце ставятся дата и подпись. Все остальное указывать не нужно, необходимые для отказа моменты будут прописаны в выданной вам форме по стандарту.

Как произвести перевод денежных средств?

Особенность отчислений в общий фонд, из которого выплачивается страховая пенсия, состоит в том, что они обезличены.

Если при участии в альтернативной программе каждый человек обзаводится индивидуальным счетом, где отражаются все транзакции, то отчисления в общий фонд не отслеживаются индивидуально.

Поэтому чтобы распределять средства эффективно, государство придумало балльную систему.

Из-за этого невозможно перевести уже перечисленные в ПФР средства на счет НПФ или ВЭБ.

Чтобы впредь часть отчислений работодателя отправлялась на негосударственный счет, напишите соответствующее заявление.

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Как и в предыдущем случае, подается оно в местный отдел ПФР.

Вам выдадут пустую форму, которую необходимо будет заполнить паспортными данными и подписать. Обработка заявлений в организации может занимать до месяца.

Формированием страховой и накопительной части пенсии может заниматься три вида организаций:

  1. Пенсионный фонд (формируется страховая и, по желанию трудоустроенного гражданина, накопительная).
  2. Управляющая компания (накопительная).
  3. Негосударственный пенсионный фонд (накопительная).
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Осаго96
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector