Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Чем отличается страховая пенсия от трудовой

Страховая часть пенсии: что это такое?

Страховая пенсия была введена с принятием ФЗ №400. Полагается она лицам, отвечающим следующим условиям:

  • Имеющим в своём активе установленное количество пенсионных баллов (ИПК).
  • Достигшим пенсионного возраста.
  • Имеющим определённую величину страхового стажа, исчисленную в годах.
  • Среди дополнительных оснований, по которым человеку полагается страховая пенсия – инвалидность и утрата единственного кормильца.

В основе различий между двумя разновидностями пенсий – трудовой и страховой, – лежит особенность их расчёта и порядок начисления. Возможность оформления и величина обоих видов пенсионного обеспечения зависят от стажа трудящегося.

  1. Страховая пенсия назначается в соответствии с балльной системой, введённой с 2015 года ФЗ №400. В основе расчёта лежит индивидуальный коэффициент ИПК, величина которого зависит от размера страховых отчислений работодателя или самого работника в страховую часть пенсионного фонда. В нынешнем году минимальное количество баллов для начисления страховой пенсии составляет 16,2. В дальнейшем планируется увеличение этого минимального лимита к 2025 году до 30 баллов.
  2. Трудовая пенсия назначалась за выработку определённого количества лет. Трудовой стаж включал в себя годы, в течение которых гражданин официально трудился на производстве, служил в армии, либо занимался иной деятельностью, прописанной в ФЗ №173. Данный законодательный акт утратил свою силу с принятием ФЗ №400 о страховых пенсиях.

Отличия трудовой пенсии от страховой не позволяют использовать единый подход для исчисления пенсии гражданам, начавшим свою трудовую деятельность ещё до пенсионной реформы. Для корректного расчёта введён специальный алгоритм, для трансформации годов трудового стажа в пенсионные баллы ИПК.

Граждане, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие свою трудовую деятельность, сохраняют право на оформление страховой части пенсии. Назначается она в данной ситуации согласно общим положениям. Единственная разница состоит в том, что работающим пенсионерам не полагается ежегодная индексация суммы выплат. Однако, после ухода на покой, их пенсия будет проиндексирована в полном размере, достигнув того же размера, что и у прочих пенсионеров.

Условия назначения

Для оформления выплаты работающему пенсионеру нужно обратиться в территориальный отдел пенсионного фонда. Сделать это можно, лично придя в его офис, либо подав документы через МФЦ, портал «Госуслуги», либо отправив почтой.

В результате внесения очередных корректив, внесённых в законодательство в 2015 году, каждый гражданин волен самостоятельно выбирать вид получаемой им пенсии: страховой или накопительный. Назначается она по достижении человеком пенсионного возраста.

Фиксированная выплата к страховой пенсии является одной из её составляющих, наряду с количеством и стоимостью баллов ИПК. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии на сегодня составляет 5 334,19 руб.. 

Страховая

Страховая часть пенсии формируется из обязательных взносов работодателя в систему ОПС. Величина их составляет 22% от величины зарплаты каждого наёмного сотрудника, работающего в организации. Из этих средств осуществляются текущие выплаты лицам, уже достигшим пенсионного возраста.

Накопительная

Сегодня накопительная часть пенсионного обеспечения формируется из добровольных взносов работников. С 2015 года в нашей стране введён мораторий на обязательные взносы в накопительные пенсионные фонды. С этих пор все пенсионные отчисления идут в страховую часть.

Между различными видами пенсионного обеспечения имеются существенные различия. Наглядно они представлены в нижеприведенной таблице.

Критерии Страховая по старости Накопительная по старости Социальная
Условия для назначения (в 2020 году) Возраст 60 (муж.) и 55 лет (жен.).

Рабочий стаж – 8 лет.

Баллы ИПК — 11,4

Возраст 60 (муж.) и 55 лет (жен.).

Рабочий стаж – 8 лет.

Баллы ИПК — 11,4

Возраст 65 (муж.) и 60 лет (жен.).

Для жителей северных регионов – 60 (муж.) и 55 (жен.)

Формирование 22% от размера зарплаты работника. До 2015 года – 6% от размера зарплаты. После введения моратория – добровольные взносы Зависит от категории получателя
Величина выплат Зависит от стажа, количества ИПК и размера фиксированной выплаты Зависит от стажа, количества ИПК и размера фиксированной выплаты Фиксированная – 5,03 тысячи рублей
Законодательство ФЗ №400 ФЗ №424 ФЗ №166
Источник выплат Государственный ПФ Государственный или негосударственный ПФ Государственный бюджет

Страховая пенсионная выплата назначается по заявлению ее получателя, поэтому для ее оформления следует обращаться в территориальный пенсионный орган по месту регистрации или проживания. Обратиться в пенсионный фонд и представить все необходимые документы можно:

  • лично или через доверенное лицо, удостоверенное нотариусом;
  • воспользовавшись услугами почтового отделения связи;
  • через интернет на сайте ПФР;
  • через многофункциональный центр;
  • через работодателя.
Предлагаем ознакомиться:  Ремонт по ОСАГО или выплата: плюсы и минусы вариантов

Если с документами все в порядке, либо заявитель успевает принести недостающие не позже 3 месяцев с момента их затребования, пенсионная выплата назначается со дня подачи заявления, считающегося днем обращения за назначением пенсии.

В некоторых случаях предусмотренных законом страховая пенсия может быть назначена раньше дня обращения за ней.

Установленное страховое пособие перечисляется пенсионным фондом ежемесячно за текущий месяц на счет той организации, которая осуществляет его выплату.

Документы, требуемые ПФР для оформления страхового пенсионного пособия:

  • заявление на назначение страховой пенсии;
  • паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для иностранных лиц и не имеющих гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) или справку;
  • трудовая книжка и иные документы, которые могут подтвердить страховой стаж и периоды, включаемые в него;
  • справка о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев (подряд) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. При этом ПФР может принять данные о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, если они были ранее представлены работодателями и находятся в информационной системе ПФР;
  • для подтверждения некоторых обстоятельств дополнительно могут потребоваться другие документы.

Чем отличается страховая пенсия от трудовой

Пенсионное законодательство позволяет получателям страховых пенсионных выплат осуществлять трудовую деятельность.

Исключение составляет получение пенсии по потере кормильца, поскольку она выплачивается при условии, что ее получатель является нетрудоспособным или не работает по причине ухода за детьми младше 14 лет.

В целях сокращения расходов на пенсионное обеспечение была попытка законодательно ограничить работающих пенсионеров в получении пенсионных выплат в зависимости от размера их доходов, однако этот проект на данный момент принят не был, и право зарабатывать дополнительные к пенсии средства осталось неизменным.

Если углубиться более подробно в данный вопрос, то выяснится, что с начала текущего года отчисления больше не разделяются на две части, как это было ранее, и все платежи (если не указано иное) отправляются именно на страховой счет. То есть в процессе трудовой деятельности часть (определенный процент) от заработной платы отправляется в Пенсионный фонд, который начисляет определенное количество баллов (в зависимости от полученной суммы).

После наступления пенсионного возраста данные баллы конвертируются в определенную сумму (опять же, зависящую от общего числа баллов), и исходя из нее уже высчитываются средства, которые будет получать пенсионер ежемесячно. Данная система намного удобней существовавшей ранее, так как теперь большое значение имеет как сумма отчислений в ПФ, так и общий страховой стаж. А значит, чем больше человек работал в своей жизни, тем больше он будет получать в старости.

Ранее пенсия разделялась на страховую и накопительную части. Теперь вся сумма платежа идет именно на страховую. Однако каждый гражданин, если у него есть такое желание, может определенный размер отчисляемых денег переводить на накопительный счет. Его преимущество в том, что данными средствами можно управлять (хотя и нельзя снять до наступления пенсионного возраста).

То есть вместо того, чтобы просто копиться в Пенсионном фонде, они будут работать на гражданина, постоянно увеличивая его будущий доход, который он получит в старости. У данной системы есть как преимущества, так и недостатки. Следует заметить, что страховая часть трудовой пенсии (собственно, как и любой другой) не может быть ниже определенного уровня. Это значит, что на накопительную часть можно отправлять только строго фиксированную сумму, которая будет меняться каждый год.

Накопительная и страховая часть пенсии выплачивается гражданину в некоторых ситуациях, которые могут не иметь ничего общего с достижением определенного возраста (это наиболее распространенный, но не единственный вариант). Выплаты могут происходить в связи с утерей кормильца или инвалидностью застрахованного лица.

Чтобы получать эти деньги, человек должен достичь возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин), иметь общий страховой стаж более 15 лет и накопить за это время не менее 30 баллов (это не сложно за такой продолжительный период). Данный закон вступит в силу только в 2025 году, а до этого количество требуемых баллов, начавшись с 6,6 будет постепенно увеличиваться с каждым годом, как и необходимый трудовой стаж, который в 2015 году составляет только 6 лет. Подробней об этом написано ниже.

Каждый гражданин может решить отчислять определенную законодательством сумму не на основную (страховую) пенсию, а на накопительную. Это не обязательное требование, а просто возможность желающим управлять своими пенсионными средствами. Граждане, не желающие заниматься подобным, будут получать свои обычные выплаты в старости и ни о чем не беспокоиться.

Предлагаем ознакомиться:  Период охлаждения: новые правила возврата денег за страховки

Лица, имеющие право на страховую пенсию

Правами на назначение страховой пенсии обладает определённый круг лиц, отвечающий условиям, установленным ФЗ №167. Основное условие – человек должен являться участником госпрограммы ОПС.

Соответственно, получателями могут выступать:

  • Лица, выполняющие рабочие обязанности согласно официально заключённому трудовому договору.
  • Самозанятые граждане – индивидуальные предприниматели, врачи и юристы частной практики.
  • Фермеры и члены общин, занимающихся традиционными формами хозяйствования (для малых народов).
  • Служители официально признанных в РФ религиозных организаций.
  • Иные граждане, с дохода которых отчисляются взносы в систему пенсионного страхования.

Чем отличается страховая пенсия от трудовой

Наличие российского гражданства здесь не является определяющим фактором. Правом на страховые пенсионные выплаты обладают иностранные подданные и апатриды, если они трудятся на территории РФ, и с их заработной платы производятся отчисления в государственный ПФ.

Федеральный закон «О страховых пенсиях»

Все нюансы, связанные с назначением и выплатой пенсий, регламентируются положениями соответствующих законодательных актов. Условия оформления, формирования и расчёта страховых пенсий прописаны в ФЗ №400. Основная редакция данного нормативного акта была принята в 2013 году, после чего в неё вносились некоторые дополнения и корректировки.

Основные изменения, касающиеся страховых пенсий, относятся к стоимости пенсионного балла и фиксированных выплат. В 2020 году цена 1 балла ИПК составила 87,2 рубля. Величина фиксированной выплаты увеличилась до 5 334,19 руб.. Также в наступившем году введена отсрочка на преждевременный выход на пенсию для преподавательского состава и медицинских работников.

Срок временной отсрочки составляет 5 лет. Труженикам села, непосредственно занятых в производствах, связанных с производством и переработкой сельхозпродукции, с 2020 года назначается доплата к страховой пенсии в размере 1,33 тысячи рублей.   

Размер страховой пенсии для каждого гражданина устанавливается в индивидуальном порядке. Её величина зависит от мотивов назначения (старость, инвалидность, смерть кормильца), и от количества пенсионных баллов. Кроме того, каждый год производится индексация размера фиксированных пенсионных выплат, в зависимости от величины ожидаемой инфляции. Средний размер страховой пенсии, по данным Росстата, в 2020 составляет 16,4 тысячи рублей.

Размеры пенсионного обеспечения в 2020 году

Чтобы определить размер средств, которые ежемесячно будет получать гражданин после выхода на пенсию, используется следующая формула: Страховой платеж = (фиксированная сумма х премиальный коэффициент) (количество баллов х премиальный коэффициент х установленная сумма на дату выплаты). Данный расчет можно использовать как для определения суммы, которую гарантирует страховая часть пенсии, так и для ее накопительного варианта.

Премиальный коэффициент представляет собой определенный бонус к платежу, который получает гражданин, продолжающий работать и после того, как достиг возраста, позволяющего выйти на пенсию, без ее оформления. То есть чем больше он работает, тем больше получит в результате. Страховая часть трудовой пенсии, которая и является самой распространенной из всех ее видов, тоже получает подобный «бонус» от государства.

СП = ИПК х СПК,

  • СП — размер страховой пенсии;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пособия.

Стоимость ИПК устанавливается законодательно, с 1.01.2020 года он равен 93 рубля. На размер ИПК влияют:

  • суммы страховых взносов, которые были перечислены в пенсионный фонд за работника в период его трудовой деятельности;
  • длительность страхового стажа и периодов, которые в него включаются (нестраховых);
  • применение повышающего коэффициента, если оформление пенсионного пособия по старости (включая досрочное) было отложено на год и более после наступления на него права (но не раньше 1 января 2015), при этом величина коэффициента зависит от длительности отсрочки.

Коэффициент повышения ИПК может применяться и при назначении страховой пенсии по потере кормильца, если при возникновении у него (у кормильца) права на

страховую пенсию по старости

(включая досрочную) он отложил ее оформление или отказался от ее получения.

Размер страхового пенсионного пособия при условии, что его получатель не работает, ежегодно увеличивается за счет индексации.

Фиксированная выплата устанавливается к страховой пенсии одновременно с ее назначением. Ее размер определен законом от 03.10.2018 г. № 4350-ФЗ, и после индексации с 01.01.2020 составляет 5686,25 рублей. Законом № 400-ФЗ закреплены следующие моменты:

  • при оформлении страхового пособия по инвалидности инвалидам 3 группы и пенсии по потере кормильца фиксированная выплата назначается в размере 50% от установленной законом суммы;
  • при установлении пенсии по старости после отсрочки ее оформления или отказа в ее получении в зависимости от срока, который прошел с момента появления права на пенсию (но не раньше 1 января 2015) до дня ее назначения, к фиксированной выплате применяется повышающий коэффициент;
  • выплата ежегодно индексируется;
  • по решению Правительства РФ размер выплаты может дополнительно ежегодно увеличиваться в зависимости от роста доходов ПФР.

Ст. 17 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» предусматривает некоторым категориям получателей выплату фиксированной суммы в повышенном размере.

1 января 2020 года индексация страховых пенсионных выплат по решению Правительства была проведена на процент выше уровня инфляции за 2019 год — на 6,6%.

Предлагаем ознакомиться:  Если поменял права нужно ли менять страховку

Кроме того продлены ряд решений, касающихся трудящихся получателей пенсии:

  • работающим пенсионерам индексацию страховых пенсий не проводили, и проводить теперь не будут;
  • индексирование выплаты возобновится тогда, когда пенсионер уволится, причем пенсионное пособие он начнет получать с учетом всех пропущенных индексаций;
  • по желанию получатель пособия вновь может устроиться на работу, при этом уменьшения пересчитанной пенсионной выплаты не будет.

Чем отличается страховая пенсия от трудовой

Ограничивая работающих пенсионеров в индексации пенсионных выплат, законодатель сохранил ежегодный перерасчет их пенсий, производимый в августе исходя из сумм страховых взносов, перечисляемых за них работодателем.

Вопросы и ответы

Напоследок разберём пару вопросов, часто возникающих у граждан относительно страховых пенсий.

Начисление страховой пенсии происходит, в зависимости от возраста человека, его рабочего стажа, количества пенсионных баллов на его счету, их стоимости в текущем году. Для накопительной же части пенсии условиями начисления является наличие денежных средств на личном счёте гражданина.

Сп = Сб х Цб Фв, где:

  • Сп – страховая пенсия.
  • Сб – сумма баллов ИПК.
  • Цб – текущая цена 1 балла.
  • Фв – размер фиксированных выплат.

Размеры пенсионного обеспечения в 2020 году

С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл — выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство.

По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д.

страховая часть пенсии

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию, изменился порядок ее формирования и расчета.

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателями в пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

  • 16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.
  • 6 % идет на солидарный тариф — фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение, иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то страховые взносы распределяются по-другому:

  • 10% идет на страховую пенсию.
  • 6% — на накопительную пенсию.
  • 6 % — на солидарный тариф.

В настоящий момент наложен

мораторий

на направление страховых взносов на накопительную пенсию, поэтому все средства, предназначенные на формирование накоплений, перечисляются на страховые выплаты.

СП = ИПК х СПК,

Что было раньше?

В предыдущем году (и ранее) платежи в Пенсионный фонд разделялись на две части, и из них состояли накопительная и страховая часть пенсии. Сколько процентов уходило на каждую из них — определить несложно, так как данная информация есть во множестве открытых источников. Если вкратце, то страховая часть составляла 16% из 22% перечисляемых в Пенсионный фонд, а накопительная – оставшиеся 6%.

Такая система работала довольно успешно, однако в связи с участившимися случаями мошенничества в среде НПФ и из-за того, что большинство населения не спешило воспользоваться имеющимися возможностями, было принято решение в 2015 году частично реформировать сложившуюся систему в сторону ее улучшения. Точно понять, действительно ли улучшилась ситуация, помогли реформы или нет, можно будет не ранее чем через год, а все преимущества мы увидим только через десять лет.

Что будет теперь?

Подводя итоги всему написанному выше, можно сделать вывод, что такого понятия, как размер страховой части пенсии, на данный момент просто не существует, так как взносы более не делятся на какие-либо отдельные части и не являются отдельно страховой и отдельно накопительной.

Несмотря на произошедшие реформы и изменения в пенсионной системе, любой гражданин может по собственному желанию сознательно снизить количество баллов, которые составляет страховая часть пенсии, и перечислить их на накопительную часть с целью получения некоторых доходов. Страховая часть пенсии (или просто — страховая пенсия) при этом будет в любом случае больше, чем накопительная, так что без средств к существованию гражданин остаться не должен даже при самой негативной ситуации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Осаго96
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector