Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа: разница в понятиях, порядок исчисления

Понятие стаж

В целом, понятие «стаж» означает продолжительность чего-либо, какой-либо конкретный срок. К примеру, время работы на конкретном месте, занимая ту или иную должность, называют стажем. По устоявшемуся правилу этот период высчитывается в календарных днях, месяцах и годах.

В сфере пенсионного обеспечения данный термин играет весьма немаловажное значение. Так, в данном случае под стажем следует понимать определенный юридический факт продолжительности трудовых правоотношений, параметр которого непосредственно влияет на возможность назначения пенсии и размер, собственно, самого пенсионного обеспечения.

Однако следует учитывать, что законодательно предусмотрено несколько его видов, различия между которыми являются определяющими для назначения денежного содержания.

В результате проведенных реформ пенсионной системы страховой стаж имеет определяющее значение при назначении пенсии по старости. Под ним следует понимать все те периоды, в которые за гражданина, в том числе и иностранного государства, являющегося участником системы обязательного пенсионного страхования, вносились взносы в ПФР.

Обязанность по их уплате лежит на работодателе, который и осуществляет соответствующие перечисления. Их размер составляет 22% от начисленной заработной платы работника.

Внимание! Лица, которые в порядке, установленном законом, зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, а также самозанятые и частнопрактикующие специалисты обязаны осуществлять перечисления страховых взносов самостоятельно по утвержденным тарифам.

Таким образом, страховой стаж может быть учтен только в том случае, если производились отчисления. Если же, даже при наличии официально оформленных трудовых отношений, взносы в ПФР не вносились, то в стаж данный период работы не входит.

Как рассчитывается

Расчет страхового стажа осуществляется путем сложения периодов, когда за лицо вносились страховые взносы. По большей части, это время непосредственного осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

Однако отдельно следует выделить так называемые страховые периоды, правильное исчисление которых имеет большое значения для соответствующего расчета.

В соответствии с законом к ним необходимо относить:

  • нахождение на «больничном»;
  • осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет;
  • отпуск по беременности и родам;
  • время ухода за лицом, находящимся в преклонном возрасте.

Данный список не является полным и исчерпывающим.

Многих граждан старшего поколения беспокоит вопрос о том, каким образом им будет рассчитываться страховой стаж за периоды осуществления трудовой деятельности до 2002 года. Это связано с тем, что такого понятия как «страховые взносы» до того времени попросту не существовало.

Однако этим лицам не стоит беспокоиться, поскольку все эти периоды учитываются пенсионным фондом. К страховым взносам приравниваются выплаты в рамках ЕНВД и ЕСН в период с 1991 года и по 2002 год, а также взносы на соцстрахование до 1991 года.

Изменения пенсионного законодательства, осуществляемые в рамках проведения соответствующей реформы, предполагают ужесточение требований, которые предъявляются к получателям страховой пенсии. Одним из них является наличие достаточного количества лет страхового стажа. Так, в 2019 году минимальное их количество составляет 10.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа: разница в понятиях, порядок исчисления

Если гражданин отработал меньшее время, то страховая пенсия ему не может быть назначена.

Страховой стаж является не единственным критерием для назначения страховой пенсии. В данном случае большое значение имеет и такой параметр, как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), выраженный в баллах. В 2019 году их должно быть не менее 16,2.

Предлагаем ознакомиться:  Образец заявления на возврат страховой премии осаго

Важно! Параметр ИПК влияет не только на сам факт возможного назначения пенсии, но и на размер будущего обеспечения.

Пенсионный фонд России стремится к тому, чтобы свести уровень бумажного документооборота, в том числе и при взаимодействии с застрахованными лицами, к минимуму. В этой связи с 2015 года начисление пенсии производится на основании сведений индивидуального страхового счета. Они содержатся в единой базе ПФР.

Гражданин вправе получить доступ к соответствующей информации, заказав выписку в ПФР. Кроме этого, о состоянии счета можно узнать в личном кабинете на сайте фонда.

Однако в некоторых случаях сведения о стаже в базе ПФР могут оказаться неполными. В этом случае во внимание принимаются записи в трудовой книжке.

Как узнать о страховом стаже

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа? В действительности все не так трудно, как может показаться.

Страховой стаж — это все периоды, когда то или иное лицо переводило денежные средства в виде взносов в ПФР РФ. Оные играют огромную роль для выхода на пенсию, особенно после недавних реформ пенсионной системы страны.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа: разница в понятиях, порядок исчисления

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа? С основными отличиями мы уже ознакомились. Стоит запомнить, что в трудовой по закону не включается период ведения предпринимательской деятельности, а также самозанятость.

Как узнать о длительности стажа того или иного типа без самостоятельных расчетов? Для этого можно обратиться:

  • в МФЦ;
  • в ПФР;
  • к своему работодателю.

Веб-сервис от ПФР позволяет еще и заказать выписку о состоянии счета страхового типа. В ней укажут СНИЛС, а также количество средств, перечисленных в фонд.

За соответствующими данными чаще всего обращаются в пенсионные фонды по месту жительства гражданина. Чтобы справиться с поставленной задачей, необходимо проделать следующее:

  1. Подготовить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. Без этих документов проблематично получить необходимую информацию.
  2. Обратиться в ПФР с заявлением на предоставление информации о стаже гражданина. Заполнить бланк установленной формы рекомендуется непосредственно в отделении упомянутой службы.
  3. Получить на руки справку с интересующей заявителя информацией.

Лучше всего заказывать выписку из лицевого счета. С ее помощью можно понять, сколько денежных средств лежит на страховом счете у человека. Эта информация беспокоит население больше всего.

Важно: третьи лица не могут получить соответствующие данные. Чтобы запросить сведения о постороннем человеке, необходимо являться его законным представителем. Например, посредством оформления нотариально заверенной доверенности.

Виды стажа при учете будущей пенсии

Действующее российское законодательство выделяет следующие его виды:

  1. Страховой. Учитывается при назначении пенсии соответствующего вида.
  2. Общий трудовой. Включает в себя периоды осуществления трудовой деятельности лица.

О разнице между ними и пойдет речь в статье далее.

Кроме этого, законодательство также устанавливает дополнительные виды стажа:

  1. Специальный. Определенные виды деятельности предполагают особые условия труда, при которых происходит ранняя утрата трудоспособности. В этой связи необходимо особое исчисление этих периодов для назначения льготного (досрочного) пенсионного обеспечения.
  2. Выслуга.По своей сути понятие «выслуга лет» близко к рассматриваемому термину, однако применяется, как правило, для исчисления периодов службы у военных, полицейских и некоторых иных категорий граждан.
Предлагаем ознакомиться:  Как восстановить СНИЛС при утере и какие документы нужны?

Разница между стажами

Чтобы вникнуть в суть проблемы и выяснить, чем отличается социальная пенсия от страховой, придется немного подробнее разобраться в сути вопроса. Наиболее популярной в мире является пенсия страхового (трудового) типа, когда человек всю жизнь работает и производит отчисления в специальный фонд. После наступления определенного возраста ему назначается ежемесячная выплата определенного уровня, соразмерного с внесенными во время труда средствами.

Достаточное количество трудового стажа свидетельствует о том, что человек регулярно делал отчисления в ПФ РФ. Это значит, что он, фактически, копил средства, чтобы получить с них дивиденды в будущем. Чаще всего подобными отчислениями занимается не сам человек, а его работодатель, который решает все налоговые и бухгалтерские вопросы, отчисляя 22% от заработной платы ежемесячно.

Социальная и страховая выплаты довольно похожи, они являются заместительными и носят сугубо заявительский характер. То есть, никто и ничего не принесет на блюдечке, пока сам будущий льготник не обратится в соответствующие органы с просьбой о начислении выплат.

Социальное пособие (пенсия) выплачивается тогда, когда человек за свою жизнь не проработал ни единого дня в силу сложившихся обстоятельств, проблем со здоровьем и прочих подобных причин. Такие выплаты совершенно не зависят от отработанного стажа, а только от возрастных критериев заявителя. Суммы выплат при оформлении такого пособия будут минимальными, ни на что более существенное рассчитывать не приходится.

Основными различиями, меж социальным пособием и страховой (трудовой) пенсией, является наличие рабочего стажа, баллов ИПК, а также окончательные размеры выплат. Если при подсчете оказалось, что трудовых средств не хватает до минимума, то государство автоматически предоставляет социальную доплату, обращаться за которой специально не потребуется. Для более подробного анализа ситуации не помешает посмотреть видео, размещенное ниже, где все прозрачно и понятно.

Различия трудового и страхового стажа заключаются во многом. Например, первый с 2007 года практически не используется. Он необходим при зачислении на работу, а также для назначения различных форм государственной поддержки. Для пенсии оный играет роль в исключительных случаях.

Начисление трудового стажа осуществляется только в период ведения трудовой деятельности в официальном порядке. Если человек работает по совместительству, дважды стаж считать никто не будет.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа: разница в понятиях, порядок исчисления

В случае неофициального трудоустройства оный не будет увеличиваться. Поэтому граждане должны стараться работать официально. В будущем время трудовой деятельности может пригодиться.

Стаж страхового типа включает в себя не только трудовые периоды, но и моменты, когда человек не работал официально. Он крайне важен при выходе на пенсию.

Если человек оформился как предприниматель, страховой стаж будет увеличиваться. В случае самозанятости он возрастает, если работник осуществляет регулярные платежи в ПФР РФ со своего заработка.

Что включает страховой стаж

Трудовой стаж для страховой пенсии на данный момент не играет никакой роли. С его помощью человек просто будет иметь возможность получать трудовую пенсию. Например, за выслугу лет.

Что включает в себя страховой стаж? На данный момент это:

  • все время официального трудоустройства;
  • период отпуска по уходу за несовершеннолетним (и ребенком-инвалидом);
  • служба в армии;
  • время, в течение которого гражданин получал пособие как безработный;
  • осуществление ухода за инвалидом или стариком после 80 лет;
  • членство в общественных работах платного типа;
  • временная нетрудоспособность;
  • пребывание с супругом-дипломатом за границей;
  • период проживания в военном городке, где проблемы с трудоустройством;
  • нахождение в тюрьме, если гражданина оправдают в конечном итоге.
Предлагаем ознакомиться:  Стаж для больничного листа в 2020 году: как рассчитать страховой стаж

Соответственно, даже если человек официально не работает, он может рассчитывать на страховую пенсию.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.

В первую очередь, существенная разница в методике расчета. Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму. Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд.

Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии.  Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.

Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.

Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.

Как считают

Порядок исчисления трудового и страхового стажа должен знать каждый житель России. Разобраться в этом не так уж сложно.

Считается стаж в годах, месяцах, неделях и днях. Чтобы узнать срок того или иного стажа, потребуется:

  1. Выписать моменты работы (по трудовой книжке) и время осуществления платежей в ПФР.
  2. Сложить соответствующие показатели. Здесь важно учесть, что страховые периоды считаются вместе со страховыми, а трудовые — с трудовыми.

Полученные данные — это и есть стаж того или иного типа. Рекомендуется самостоятельно не заниматься подсчетами оных. Граждане нередко допускают ошибки при исчислении срока работы и страхового стажа.

Заключение

Теперь понятно, чем отличается трудовой стаж от страхового стажа. Первый термин практически полностью потерял свою актуальность. Именно поэтому населению рекомендуется уделить внимание страховому стажу.

В правительстве РФ рекомендуют активно использовать нетрудовые периоды, учитываемые в страховом стаже. Например, во время обучения в вузе оформляться по уходу за престарелым человеком или инвалидом.

На данный момент для выхода на пенсию у человека должен иметь определенный срок страхового стажа. При этом неважно, работал ли человек официально или нет. Как уже было сказано, трудовой стаж на данный момент редко имеет значение для пенсии. Его наличие — это преимущество в отдельных случаях. Отличия страхового и трудового стажа теперь понятны каждому.

Источник

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Осаго96
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector