Как узнать свой страховой стаж

От чего зависит страховой стаж

Вам нужен страховой стаж для того, чтобы вы в дальнейшем смогли оформить пенсию. Для расчета стажа берутся во внимание такие факты, как:

• длительность вашей трудовой деятельности (рассчитывается в годах);
• также важны условия, в которых вы работали (сложные климатические условия, тяжелые условия работы и т. д.).

Чтобы рассчитать коэффициент начислений для общего и специального стажа, вам необходимо обратиться к профессионалу, то есть юристу. Он поможет вам разобраться в классификации любого вида деятельности.

В чем разница между трудовым и страховым стажем

Стоит заметить, что, помимо трудовых будней, в стаж включены следующие периоды жизни:

• служба в рядах армии РФ и других государственных системах (см. служба в армии и стаж);
• декрет;
• забота о ребенке до 1,5 лет;
• время безработицы, но только в случае состояния на учете в центре занятости;
• забота об инвалиде или престарелом лице, возраст которого 80 лет и более;
• нахождение в местах заключения.

Трудовой стаж – это только официальное трудоустройство, включающее в себя зачисление в штат персонала и регулярную выплату налогов из заработной платы.

В обязанность работодателя входит совершение перманентных начислений на счет сотрудника на его счет в Пенсионный Фонд. Начисления переводятся из зарплаты сотрудника. Их продолжительность и количество формируют размер будущей пенсии. Поэтому в интересах самого сотрудника заключать трудовой контракт с работодателем, который выплачивает официальную «белую» зарплату.

Следует различать два термина символизирующих определение стажа: трудовой и страховой.

Трудовым называется тот стаж, который начинается с момента подписания трудового договора с работодателем и длится вплоть до увольнения сотрудника с места работы. Например, в определенный момент своей жизни сотрудник был оформлен в качестве индивидуального предпринимателя. Трудовой договор не был подписан и вообще отсутствовал как таковой, но на протяжении своей деятельности он постоянно делал за себя страховые отчисления в государственный бюджет.

На деле получается, что официального договора нет, также отсутствует отметка о работе в трудовой книжке, но по факту производились страховые отчисления. После этого бывший предприниматель устраивается на новое место в качестве служащего и вскоре уходит на больничный. При расчете пособия, связанного с временной нетрудоспособностью следует учитывать при этом страховой стаж, но если сотрудник сможет предоставить необходимые документы.

ВНИМАНИЕ !!! Страховым называется тот стаж в течение, которого за работника его директор производил отчисления в ПФР. Для этого служащий должен быть официально трудоустроен с последующей отметкой в трудовой книжке.

Чтобы это понять, нужно провести аналогию между двумя этими понятиями. Раньше вы получали трудовую пенсию, но с 2015 года данный термин больше не используется. Он применяется только для людей, у которых подсчет трудовой деятельности ведется с 2002 года, а уже с 2003 все граждане получают страховую пенсию из суммы страховых взносов.

Существует два вида выработки – это выработка, которая зависит от качественности и та, что зависит от количественной выслуги:

1. Общий страховой стаж – это сумма, в которую входит длительность вашей деятельности (трудовой). При ней часть доходов была направлена в ПФ. Сюда входят и другие периоды, что подкреплены законом.
2. Профессиональный страховой стаж – это общая продолжительность вашей работы на производстве с упором на то, в каких условиях вы работали (на Севере, тяжелые, вредные).

Расчеты страховых пенсий не каждый может посчитать, но принципы каждый, кто думает о своем будущем, должен понимать, чтобы обеспечить себя в старости. На сегодняшний день нет никаких сложностей с вопросом о том, как узнать свой страховой стаж. Об этом позаботился Пенсионный фонд.

Как узнать свой страховой стаж через Интернет

По вопросам относительно длительности персонального стажа в первую очередь рекомендуется обращаться в территориальные отделения ПФ России. Сделав запрос на получение информации (при личном визите, в режиме телефонного разговора, в письме, отправленном по почте), каждый гражданин вправе получить достоверный ответ на него.

Сотрудники учреждений, согласно законодательству, не могут отказать гражданину в предоставлении запрашиваемых личных сведений. Официальная выписка с подсчетом может быть получена лично в руки или на почтовый адрес в печатном варианте. При персональном обращении за информацией нужно будет предоставить паспорт и свидетельство о пенсионном страховании, содержащее СНИЛС, при отправке запроса заочно – приложить к нему заверенные копии этих документов.

Получить информацию о страховом стаже каждый потенциальный пенсионер может и в электронном варианте через интернет. Для этого следует воспользоваться официальным сайтом ПФР или порталом Госуслуг. Примечательно, что на веб-ресурсе ПФР не существует специальной вкладки, позволяющей узнать о продолжительности персонального страхового стажа. Но такая информация содержится в первом разделе выписки о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина.

Алгоритм запроса сведений на сайте ПФР:

1. Авторизоваться в личном кабинете (для зарегистрированных пользователей). Если гражданин на сайте ПФР впервые, необходимо пройти регистрацию на портале Госуслуг.
2. В разделе «Формирование пенсионных прав» выбрать услугу «Заказать справку о состоянии ИЛС».

Также на сайте ПФР можно рассчитать свой страховой стаж, имея необходимые для этого данные, при помощи онлайн-калькулятора. Этот сервис доступен без регистрации. Если возникнут вопросы, можно обратиться в «Центр консультирования».

Определение страхового стажа происходит с учетом трудовой деятельности гражданина. Очевидно, что именно трудовая книжка является главным фактором в подтверждении стажа страхования.

Кроме того, используются следующие документы:

• трудовой договор;
• выписки из приказа;
• выписки на получение заработной платы;
• справки, предоставленные работодателем.

По сути, определить наличие стажа позволяет любая бумага, которая может доказать деятельность работника на соответствующем предприятии у определенного работодателя.

Подобный нюанс является значимым, так как при неверном расчете стажа размер пособий не будет соответствовать правильному значению.

Для полного понимания стоит рассмотреть механизм получения компенсаций:

1. Все необходимые документы отправляются в ФСС Российской Федерации.
2. Сотрудники Фонда осуществляют проверку расчетов и их соответствие правильности.
3. Если все соответствует нормам, то затраты предприятия компенсируются денежными средствами из ФСС.
4. В случае неправильных расчетов, которые повлекли за собой переплату в пособии, расходы возвращаются лишь в том объеме, который достигается путем верных действий в определении размера выплат.

Также стоит отметить, что работодатель не имеет права вычесть разницу с заработной платы сотрудника – это противоречит законодательству страны.

Если же в документе отражен лишь год, то моментом отсчета устанавливают 1 июля того же года. Поэтому так нужно знать, с какого года считается и какие месяцы соответствуют началу и концу трудовой деятельности.

К примеру, в предоставленной справке с прошлого места работы указано, что работник являлся участником трудовой деятельности по договору с 2009 года по 2019 год – месяц и число не отражены. Поэтому при расчете стажа страхованию будет определены следующие временные промежутки: с 1 июля 2009 году по 1 июля 2019 года.

При этом не учитываются показания самого работника, что он осуществлял деятельность на рассматриваемом предприятии не с 1 июля, а с 13 декабря. Очевидно, что для этого понадобятся какие-либо документальные подтверждения.

Для понимания важности правильного отражения дат необходимо рассмотреть порядок и условия исчисления страхового стажа. Для этого в качестве объекта будет выступать пособие по временной нетрудоспособности. К примеру, работник начал осуществлять трудовую деятельность с 1 августа 2007 года.

Впервые страховой случай возник 29 августа 2012 года. Можно понять, что в рассматриваемой ситуации 1 отработанный день августа 2007 и 29 дней августа 2012 в совокупности равны полному месяцу. По этим данным получается, что работник имеет право на пособие в размере 80% от среднемесячной заработной платы.

Если же при расчетах данное суммирование не будет учтено, то общий стаж будет менее 5 лет и, соответственно, сумма компенсации не превысит 60% от среднего заработка за месяц.

Данная информация пригодится, когда вы выйдете на отдых или, например, для больничного листа. Существует целая система исчислений. Например, размер выплат в случае временной нетрудоспособности (период, когда вы были на больничном) будет зависеть от длительности вашего непрерывного стажа:

• если стаж составляет в пределах от шести месяцев до пяти лет, то работник может претендовать на выплату в размере 60 процентов от заработной платы;
• если от пяти лет до восьми, то 80 процентов;
• если от восьми – 100 процентов.

Могут ли возникнуть сложности? Да, например, в случае утраты документа, что подтверждает вашу личность, неправильно внесенной записи или же если ее и вовсе нет. Как бы ни было, вы можете отстоять свои права, представив трудовые договоры, справки с места работы, лицевые счета, куда начислялась заработная плата.

На сегодняшний день вы можете зайти на официальный сайт Пенсионного фонда и в режиме онлайн получить помощь от консультанта, заказать все необходимые вам документы или же просто записаться на прием. Также на веб-сайте ПФ вы найдете пенсионный калькулятор. Он поможет вам высчитать размер будущих выплат.

Зайдя в Личный кабинет, гражданин РФ может узнать свой страховой стаж по номеру СНИЛС, понять, как рассчитываются баллы, а также проследить за выплатами работодателя.

Выяснить свой стаж и состояние пенсионного счета возможно в отделении Пенсионного фонда (ПФР), который расположен по месту вашего проживания.

При посещении ПФР необходимо наличие паспорта и СНИЛСа. Эти документы необходимы, чтобы подать заявление о вычислении трудового стажа.

Заявление можно представить лично или же выслать по электронной почте, прикрепив при этом копии паспорта и СНИЛСА, подтвержденные подписью нотариуса.

Произвести расчеты своего пенсионного стажа можно вручную: для этого потребуется лишь трудовая книжка, также могут пригодиться справки и выписки из архивов или управления социальной защиты.

Расчет производится следующим образом:

• в столбик (для удобства) выписывают все даты трудоустройства из книжки;
• напротив дат приема на работу выписывают даты увольнения. Выглядеть должно так: дата устройства – дата увольнения;
• для каждого рабочего периода вычисляют количество лет, месяцев и дней, проведенных на одном рабочем месте;
• все результаты, которые получились по итогам расчетов, складывают;
• полученная сумма и будет трудовым стажем, исчисляемым в днях. Для удобства из количества дней выделяют года и месяцы.

Для наглядности приведем

Сотруднику организации Иванову П.А. потребовалось узнать свой трудовой стаж. Он проводит следующие действия:

• Выписывает из трудовой книжки все свои рабочие периоды со всех мест работы:
  

  Организация	Дата приема	Дата увольнения
  ЗАО «ХозТех»	01.02.1995	11.09.2005
  ООО «Техника»	10.10.2005	27.05.2016

• Производит расчет рабочих дней с каждого места занятости:

  11.09.2005 – 01.02.1995=11 дней, 7 месяцев, 10 лет.

  27.05.2016 – 10.10.2005=19 дней, 7 месяцев, 10 лет.

• Далее все складывает. В итоге выходит 30 дней, 14 месяцев, 20 лет.
• Полученные дни переводит в месяцы: 30 дней – 1 месяц; месяц прибавляет к получившимся 14 – итого 15; эти 15 месяцев переводит в годы – 1 год, 3 месяца.
• Окончательный результат: 21 год 3 месяца трудового стажа.

Кто имеет право получать страховую пенсию

Страховая пенсия – это выплата, которую получает застрахованный гражданин РФ каждый месяц. Она обеспечивает лицо в случае потери трудоспособности, инвалидности или старости.

Право на получение страховой пенсии предоставляется:

• женщинам в возрасте 55 лет и мужчинам в возрасте 60;
• ваш трудовой стаж с 2017 года должен быть не меньше восьми лет;
• достижение ИПК 11,4 в 2017 году;
• лицо должно быть гражданином РФ и быть застрахованным в соответствии со всеми правилами, устанавливаемыми федеральными законами.

Как зарегистрироваться

Чтобы войти в Личный кабинет, вам нужно зарегистрироваться. Вам всего лишь понадобятся электронная почта, номер телефона и идентификационная карточка. Вы увидите и некоторые другие услуги и сможете воспользоваться ими, введя паспортные данные.

Данная регистрация раскроет перед вами новые возможности: вы сможете оперативно получать сведения о сумме выплат, которые производит работодатель, узнавать собственные баллы, рассчитывать будущее социальное пособие. Даже те, кто еще не задумывался о пенсии, может получить консультацию на сайте и построить планы на будущее.