Страховая часть и накопительная часть пенсии: основные изменения

При каких условиях начисляется эта составляющая пенсии?

Разберемся, чем страховая и накопительная часть пенсии отличаются друг от друга. Обе части отличны тем от базовой составляющей, что не являются фиксированными величинами, а зависят от зарплаты гражданина. Страховую часть и накопительную часть пенсии рассчитывают, ориентируясь на срок дожития (228 месяцев).

Страховая часть гарантируется государством каждому гражданину РФ. Это не зависит от того, какая компания будет управлять накопительной частью. Отчисляемые суммы расходуются на выплату сумм нынешним пенсионерам.

Накопительная часть предназначена для хранения на индивидуальном счету денежных средств, которые не могут тратиться на государственные нужды. Величина накоплений полностью зависит от выбора гражданина и его деловой активности.

Работники 1967 г.р. и моложе их должны определиться относительно способа формирования тарифа для накопительной части до 31.12.15г.:

  • оставить 6%;
  • отказаться для увеличения страховой части пенсии.В первом случае нужно подать соответствующее заявление в ПФР или НПФ до 31.12.15г. При этом средства будут возвращены в ПФР, если НПФ прекратит свою работу по разным причинам. Если же работник не желает делать отчисления на накопительную часть, то на страховую часть пойдет 22%, из которых: 6% – солидарная часть тарифа, 16% – индивидуальная.Размер накопительной части трудовой пенсии регламентируется условиями того учреждения, которому работник доверит управление своими средствами. В случае сотрудничества с государственным ПФ и компанией, управляющей его активами (Внешэкономбанк), ежегодно 1.08 величина накопительной пенсии по результатам инвестиционной деятельности компании корректируется.

Страховая часть трудовой пенсии будет рассчитываться по новой формуле лишь у граждан, которые впервые начнут работать в 2015г. Тем, кто имеет трудовой стаж, пенсионные права в 2014г. конвертируют в новый инструмент учета – индивидуальные пенсионные коэффициенты. Величину «годового пенсионного коэффициента» планируется рассчитывать как отношение величины уплаченных работодателем взносов на страховую часть, умноженной на 10% (16%), к величине взносов с максимальной заработной платы, умноженной на 16%. Полученную величину нужно умножить на 10. Таким коэффициентом будет оцениваться ежегодная трудовая деятельность человека.

16% отчислений работодателя будут направлены на страховую часть в случае отказа работником формировать накопительную часть, 10% – в случае подачи заявления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Для граждан старше 1967 г.р. будет действовать лишь страховая часть пенсии.

Страховая часть будет исчисляться в баллах, исходя из трудового стажа, уровня зарплаты, даты выхода человека на пенсию. Получать социальную помощь смогут лишь те, кто набрал 30 баллов. Минимальный стаж, который предусматривает выплаты пенсии по старости, увеличится до 15 лет. С 2015г. необходимый стаж должен быть 6 лет, ежегодно увеличиваясь. Размер зарплаты, которая облагается страховыми взносами, также будет увеличен до 2,3 средних зарплат вместо нынешнего показателя 1,6.

  1. Пенсия страхового типа по достижению определённого возраста. После достижения определённого возраста выходят на пенсию: мужчины в 60, женщины в 55 лет. Это не касается лиц, выходящих на пенсию по возрасту согласно особым льготным условиям: жителям Крайнего Севера, людям, пострадавшим от радиации на ЧАЭС, работавшим на вредном производстве, военным пенсионерам и т. д. Возраст для получения пенсионного обеспечения будет расти. Скоро он будет равняться 60 годам для женщин и 65 для мужчин. Это позволит увеличить страховой стаж — основу достойных пенсионных выплат в будущем.
  2. Пенсия по потере кормильца. Выделяется людям, потерявшим единственного кормильца. Эта выплата происходит регулярно каждый месяц. Её могут получать:
  • близкие родственники погибшего, которые не работают, но вынуждены содержать иждивенцев;
  • граждане, которые не могут себя содержать в силу особых условий (несовершеннолетние, студенты-очники, инвалиды);
  • супруги или родители, потерявшие в лице кормильца единственного содержателя. Пенсия по потере кормильца будет начислена при условии, что у погибшего или пропавшего без вести человека был минимальный трудовой стаж, а также смерть кормильца не была следствием действий самих людей, рассчитывающих на пенсию.
  1. Пенсия по инвалидности. Её назначают людям, официально признанным инвалидами. Состояние инвалидности подтверждает обследование специальной комиссии. Если у человека на момент получения инвалидности нет минимального страхового стажа, ему назначается другой вид помощи социальное пособие по инвалидности. Пенсия по инвалидности будет начисляться, пока сохраняется нетрудоспособность. Если человек выходит на пенсию по старости, положенные денежные выплаты от ПФР будут пересчитаны и назначены по новому счёту.
Предлагаем ознакомиться:  Какие страховые риски включаются в договор КАСКО

Отличия между страховой и накопительной пенсиями

База для начисления страховых взносов На финансирование страховой части трудовой пенсии На финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1967 г.р. и моложе
для лиц 1966 г.р. и старше для лиц 1967 г.р. и моложе
в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 22% 16% 6%
свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов 10% 10% 0%

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ПФР в 2016 году установлена в размере 796 000 рублей (Постановление Правительства от 26.11.2015 № 1265).

Перечисленную единым платежным документом сумму страховых взносов ПФР распределяет на страховую и накопительную части трудовой пенсии работника самостоятельно с учетом выбранного таким работником варианта пенсионного обеспечения.

Расчетные периоды, за которые производится уплата накопительных взносов КБК
с 2002 года по 2009 год включительно 392 1 02 02032 06 1000 160
с 2010 года по 2013 год включительно 392 1 02 02020 06 1000 160
Источник уплаты накопительных взносов КБК
Средства работодателя 392 1 02 02041 06 1200 160
Средства застрахованных лиц 392 1 02 02041 06 1100 160

Страховая часть и накопительная часть пенсии: основные изменения

Ранее пенсия разделялась на страховую и накопительную части. Теперь вся сумма платежа идет именно на страховую. Однако каждый гражданин, если у него есть такое желание, может определенный размер отчисляемых денег переводить на накопительный счет. Его преимущество в том, что данными средствами можно управлять (хотя и нельзя снять до наступления пенсионного возраста).

То есть вместо того, чтобы просто копиться в Пенсионном фонде, они будут работать на гражданина, постоянно увеличивая его будущий доход, который он получит в старости. У данной системы есть как преимущества, так и недостатки. Следует заметить, что страховая часть трудовой пенсии (собственно, как и любой другой) не может быть ниже определенного уровня. Это значит, что на накопительную часть можно отправлять только строго фиксированную сумму, которая будет меняться каждый год.

Предлагаем ознакомиться:  Порядок подсчета страхового стажа для пенсии

Каждый гражданин может решить отчислять определенную законодательством сумму не на основную (страховую) пенсию, а на накопительную. Это не обязательное требование, а просто возможность желающим управлять своими пенсионными средствами. Граждане, не желающие заниматься подобным, будут получать свои обычные выплаты в старости и ни о чем не беспокоиться.

Всю сумму накопительной пенсии гражданин может разместить в любом НПФ по собственному усмотрению и тем самым, возможно, получить больший доход в будущем. Несмотря на то что накопительная и страховая часть пенсии начисляются параллельно, при утере по той или иной причине накопительной части (имеется в виду, если это произойдет по вине владельца средств), она возмещена не будет. Так что все операции с вложенными средствами совершаются гражданином на свой страх и риск.

Отчисления в ПФР обязаны производиться следующими категориями лиц и предприятиями:

  1. Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
  2. ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
  3. Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
  4. Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.

Кто платит страховые взносы

Величина выплат постоянно меняется. С первого дня 2018 года она изменится. Страховая часть пенсии возрастёт. Величина одного пенсионного балла в 2018 году будет равна 80 рублям.

страховая пенсия

Индивидуальный показатель пенсионных выплат

У неработающих пенсионеров пенсия увеличится на 3,7%, а средняя пенсия будет равна 14075 рублям. Денежные взносы, перечисляемые в Пенсионный фонд, будут закреплены на личном счету и в дальнейшем конвертируются в пенсионные баллы, используемые при расчете пенсионных накоплений будущем.

Индивидуальный показатель пенсионных выплат повышается в зависимости от суммируемых денежных взносов, начисленных через работодателя гражданина, от длительности стажа, куда входят страховые и нестраховые промежутки времени. Пенсионное содержание будет назначено со дня подачи заявления в отделение Пенсионного фонда.

Время назначения пенсии меняется в следующих случаях:

  1. пенсия для людей преклонных лет считается с даты выхода на положенный отдых по возрасту, если лицо обратилось с заявлением через 30 дней;
  2. пенсия по инвалидности назначается после факта признания инвалидности с указанием группы, если гражданин нанёс визит в Пенсионный Фонд не позже, чем через год после присвоения группы;
  3. пенсию по утрате кормильца начинают начислять на второй день после его гибели, при условии, что члены семьи погибшего направились за компенсацией не больше, чем через год после утраты.
Предлагаем ознакомиться:  Как узнать по номеру полиса страховую компанию

Страховая часть и накопительная часть пенсии: основные изменения

Для получения пенсионных выплат страхового типа лицу необходимо обратиться в следующие организации:

  • в организацию, которая начисляет ему заработную плату;
  • в отделение Пенсионного Фонда, представив список документов;
  • в МФЦ, при оказании услуг оформления пенсии;
  • подать заявление удалённым способом, сделав заявку на странице Пенсионного Фонда.

Оформление будет проходить следующим образом. Страховая пенсия начинает начисляться после подачи заявления. За помощью в оформлении необходимых документов необходимо обратиться в местное отделение ПФР. Документацию на страховую пенсию и копии с них можно занести лично. Это позволит исправить неточности оформления при их наличии.

Лица, которые не смогут лично оформить пенсию, могут перепоручить процедуру доверенному лицу, которое может предъявить заверенную нотариально доверенность с подписью. Как большое исключение, страховая пенсия может распределяться постфактум, но такие случаи будут исключением.

Для оформления страховой пенсии необходимы:

  • заявка на выдачу пособия, записав свои данные по форме;
  • СНИЛС;
  • удостоверение личности (паспорт);
  • оригинал трудовой книжки или копию, заверенную нотариусом, копию выписки, подтверждающей стаж;
  • данные о заработной плате за последние 60 месяцев;
  • прочие бумаги, которые способны подтвердить сумму взносов и отработку лет.

Накопительная и страховая часть пенсии с этого года не будут разделены. Теперь вся пенсия будет страховой. Навести справки о страховых денежных выплатах можно несколькими способами. Все произведённые отчисления на пенсию находятся на личном счету.

Если углубиться более подробно в данный вопрос, то выяснится, что с начала текущего года отчисления больше не разделяются на две части, как это было ранее, и все платежи (если не указано иное) отправляются именно на страховой счет. То есть в процессе трудовой деятельности часть (определенный процент) от заработной платы отправляется в Пенсионный фонд, который начисляет определенное количество баллов (в зависимости от полученной суммы).

После наступления пенсионного возраста данные баллы конвертируются в определенную сумму (опять же, зависящую от общего числа баллов), и исходя из нее уже высчитываются средства, которые будет получать пенсионер ежемесячно. Данная система намного удобней существовавшей ранее, так как теперь большое значение имеет как сумма отчислений в ПФ, так и общий страховой стаж. А значит, чем больше человек работал в своей жизни, тем больше он будет получать в старости.

С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл — выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство.

Страховая часть и накопительная часть пенсии: основные изменения

По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Осаго96
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector